CAREER キャリア採用
募集要項
（キャリア採用）CAREER
キャリア採用の募集要項をご案内します。
| 職種 |
募集の職種 |
|---|---|
| 給与 | 経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※「個人」の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用 |
| 諸手当 | 交通費（全額支給） ※江南事業所勤務のみ車通勤可（ガソリン代支給・駐車場有） 各種超過勤務手当 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務地 | 名古屋本社（愛知県名古屋市）、江南事業所（愛知県江南市）、東京事業所（東京都港区） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※実働8時間 フレックス制度導入（コアタイム10:00〜16:00） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※年間123日休日、年数日土曜出勤あり）、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、産休育休、介護休暇など ※有給休暇は入社日5日、半年経過後5日付与 ※育休活用実績多数（育児短時間勤務制度有） |
| 保険 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社宅手当制度定 期健康診断、各種同好会活動（野球・ゴルフ・サッカー・テニス・フットサル・ドッチビー・写真） |
採用スケジュール
エントリーから入社までの採用スケジュールをご案内します。
| STEP.1 応募職種の確認 | まずは応募する職種の内容を キャリア採用募集の職種 でご確認ください。 |
|---|---|
| STEP.2 エントリー | まずは当社Webサイトの エントリーフォーム からエントリーしてください。 |
| STEP.3 書類選考（履歴書、職務経歴書） | 書類選考通過者のみ、適性検査、社内フォーマット受付票の提出 ※経営戦略室応募の方は、和英履歴書、和英職務経歴書の提出が必要です。 |
| STEP.4 一次面接（オンライン） | ・事業部門応募の方は、事業部門（責任者・マネージャー等）、人事総務（担当）での面接 ・経営戦略室応募の方は、人事総務（部長、採用担当）、取締役社長での面接 ※ 1.5次選考として最終選考前に人事担当、部署関係者で面談を実施する場合があります。 |
| STEP.5 二次面接（オンライン） | ・経営戦略室部長応募の方：和英プレゼン資料提出 ( どのようにミッションにコミットメント出来るか )、発表 ・経営戦略室課長候補 応募の方：課題提出あり（弊社よりテーマを提示）、発表 対応者：取締役社長、専務、取締役３名、人事総務（部長、採用担当）、通訳 |
| STEP.6 役員面接（対面：交通費全額支給） | 社長、人事総務部長の面接 |
| STEP.7 内定・意思確認 | 待遇面も含め、最終的な意思確認を行います。 |
| STEP.8 入社 | 入社おめでとうございます。 共に働く仲間としてサン電子を盛り上げていきましょう！ |
