RECRUIT 教育・研修制度

教育・研修内容
について EDUCATION

サン電子では、すべての社員が業務に集中し、安心して働き続けることができるように、様々な仕組みや環境づくりに力を入れています。

• 新入社員教育研修

  新入社員教育研修は、サン電子の社風や業務の基本を理解し、スムーズに会社の一員として活躍できるようサポートする研修です。研修では、企業理念や価値観を共有するとともに、ビジネスマナーやコンプライアンス、社内ルール、業務に必要な基本スキル、そして円滑なコミュニケーション方法を学びます。

  この研修を通じて、新入社員は自信を持って配属先での業務に取り組めるようになります。

  

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  階層別研修

  階層別研修は、社員の役職や経験に応じて必要なスキルや知識を提供し、各自が自分の役割を果たし、キャリアを成長させるための研修です。研修では、各階層ごとに求められる能力や知識を段階的に学びます。また、中堅社員や管理職を対象に、リーダーシップ研修も実施しています。

  これらの研修を通じて、社員一人ひとりが新たな挑戦をしながら自分の役割を全うし、その結果、組織全体のパフォーマンスが向上し、会社の持続的な成長につながります。

• 社内勉強会

  社内勉強会は、社員が専門的な知識やスキルを深める自発的な取り組みになります。

  テーマは最新技術の動向から基礎知識の強化まで多岐にわたり、各分野の専門社員が講師となることで、実践的な学びを提供します。これには、インフラやクラウドサービス、3DCADなどの技術系分野に加え、資格取得を目指した勉強会なども含まれます。これにより、社員間での知見共有やコミュニケーションを促進し、個々の成長とチームの結束力を高めることができます。